穩住高校畢業生就業 護航社會發展生力軍

　“‘后疫情時代’下的就業路”系列報道①

穩住高校畢業生就業 護航社會發展生力軍

　眉山網記者 彭威楠 文/圖

　　高校畢業生積極參加雙選會。

　　高校畢業生實習動員會。

　　踏上職業生涯的周高。

　　招聘會現場。

　　【編者按】

　　就業是民生之本，一頭連著經濟社會發展，一頭連著千家萬戶。

　　新冠肺炎疫情發生以來，“穩就業”“保就業”作為做好“六穩”工作、落實“六保”任務的首要內容，被放在突出位置。

　　隨著國內疫情防控的持續向好、就業政策的大力扶持，就業景氣度正逐漸回升。近日，我市出臺《眉山市促進高校畢業生就業八條措施》《眉山市促進建檔立卡貧困勞動力就業八條措施》等強有力的穩就業政策文件，繼續為市場注入活力、為勞動者提振信心。即日起，本報推出“‘后疫情時代’下的就業路”系列報道，關注大學生、建檔立卡貧困勞動力、城鎮登記失業人員、勞動者創業四類人群的就業情況。

　　今年874萬應屆高校畢業生的規模增量、增幅均創新高。“歷史新高”疊加經濟下行壓力、新冠肺炎疫情等不利因素，2020屆高校畢業生這一批職場“新秀”遭遇“最難就業季”。

　　面對復雜嚴峻的就業形勢，當下高校畢業生有哪些就業難點？哪些行業就業機遇大？政府有哪些政策措施幫助高校畢業生就業創業？連日來，記者采訪到的數個高校畢業生就業故事，均折射出我市各項穩就業促就業政策逐步落地見效，2020屆高校畢業生就業大局總體穩定。

　　有困難

　　政、校、企聯袂“抗寒”

　　“提前規劃”“珍惜崗位”，似乎這些詞語每一年都會落在高校畢業生的頭上。2020年，全國普通高校畢業生874萬，較去年增加40萬，加上疫情的影響，今年就業形勢愈發嚴峻。

　　“今年確實有點難，我從去年秋招就開始找工作，好不容易找到，結果沒想到到手的‘飯碗’被疫情弄丟了。”11月4日，我市某高校2020屆畢業生余敏（化名）說，自己在去年年底通過校招確定了一個成都企業的內勤崗位，但受疫情影響，該企業經營出現困難，內勤崗位被迫取消。

　　余敏的經歷是今年高校畢業生就業普遍會遇到的難點。一場疫情沖擊了企業的發展，也打亂了畢業生的求職之路。尤其是今年上半年，受疫情影響，不少企業在原本的招聘計劃上做了調整，不僅縮小招聘數量，同時也提高了招聘門檻，導致部分高校畢業生不得不放緩原本的就業計劃。

　　“今年的就業崗位較往年減少了很多，許多企業都減少或者直接取消了實習生招聘計劃。”眉山某高校2020屆畢業生楊丹表示，突如其來的疫情把原本有序進行的就業計劃沖得七零八落。“好在今年4月，我經過學校的推薦，得到了在一家企業實習的機會，通過實習提升技能、展現個人能力，最終獲得了企業領導的認可，今年8月順利轉正，我很開心。”

　　和楊丹一樣通過學校推薦走上實習就業路的畢業生不在少數。據四川工商學院招生就業處處長郭斌介紹，“為幫助2020屆畢業生順利就業，學校充分挖掘就業資源、搭建就業平臺，為畢業生累計提供上萬個就業崗位，共推薦3000余名畢業生到校企合作單位實習就業。”

　　此外，歷屆高校畢業生對社會認知不完善，也給就業增加了不小的難度。據業內人士介紹，今年以來，企業用人需求“縮水”，加之供求信息不對稱，“有人沒事做”“有事沒人做”的現象依然存在。“不同專業的就業率不均衡，客觀上增加了就業難度，而畢業生就業期望過高、‘眼高手低’‘慢就業’等現象又構成了一道主觀性的就業壁壘。”

　　為此，全市各大高校積極開展畢業生的就業指導。“端正求職態度應對‘就業寒冬’，是學校今年以來線上線下20場就業指導大會離不開的一個主題。”郭斌說，“畢業生一定要牢固樹立‘先就業、后擇業、再創業’的意識，這是成功就業的關鍵。把握各種就業機會，是職業生涯邁向成功的關鍵第一步。”

　　與此同時，政、校、企多方聯袂，千方百計搭好高校畢業生的“就業橋”。各類高校畢業生專場招聘、校園招聘會、雙選會在全市各地、各高校陸續開展，共100余場。

　　有機會

　　中小微、高新數字企業“發力”

　　連日來，我市一家集研發、制造、銷售及服務于一體的科技型中小企業，通過互聯網招聘平臺發布了20多個崗位需求，目前已收到100多份簡歷，并與20多名應屆畢業生簽訂勞動合同。

　　“盡管疫情對中小微企業的沖擊較大，但從招聘情況看，今年中小微企業仍是吸納畢業生就業的主渠道。”市人社局相關負責人介紹，在7月17日我市舉辦的“東坡故里 匯聚英才”高校畢業生專場招聘會上，大部分入駐招聘企業是中小微企業，共推出招聘崗位1200個，共吸引1325人次參與。此外，我市中小微企業貫穿全市近275場線上線下招聘會，入駐招聘企業超1800個，提供崗位9.1萬余個。“無論是從企業數量，還是從招聘人數看，中小微企業都占據著高校畢業生就業市場的半壁江山。”

　　中小微企業旺盛的用人需求，離不開我市政策層面的保障。“減稅費、增信貸、降成本，政策精準織密保障網……我市出臺了一系列‘真金白銀’的援助政策使得中小微企業迅速恢復了元氣，也讓人才市場穩步回暖。”市人社局相關負責人說，“我市出臺的《眉山市促進高校畢業生就業八條措施》明確鼓勵中小微企業和社會組織招用高校畢業生，與高校畢業生簽訂1年以上勞動合同、日歷年內吸納5人及以上的中小微企業，可按2000元/人的標準給予一次性吸納就業補貼。”

　　此外，隨著以5G、人工智能、工業互聯網為代表的“新基建”成為國家重點投入的發展領域，也擴大了相關行業的就業規模，成為高校畢業生就業新的增長點。

　　今年畢業于通信工程專業的周高，并沒有感受到今年的“就業寒冬”。“我在2015年高考完填報志愿時選的通信工程專業，沒想到就業前途很不錯。”周高說，早在去年11月，自己便通過中國移動四川分公司的面試和體檢，今年6月畢業后就開啟了自己的職業生涯。“移動、電信、聯通等通訊公司都在布局5G網絡市場，需要大量通信工程等專業的高校畢業生，當時和自己一起去應聘的4名同學都成功應聘到心儀的公司。”

　　記者從中國人民大學中國就業研究所和智聯招聘最新發布的《2020年第三季度應屆生就業市場景氣報告》中了解到，與“新基建”相關的互聯網/電子商務、通信/電信/網絡設備、電子技術/半導體/集成電路等行業都表現出較好的就業景氣。

　　“以人工智能、大數據、物聯網為基礎的技術創新不斷加快，一大批新興行業涌出，這些行業從無到有、從小到大，細分出了很多新職業，而且這些行業領域人才需求旺盛。”市人社局相關負責人介紹，“這些新職業未來潛力大，將成為大學生就業的一個重要補充，學生們可抓住這波就業機遇。”

　　有扶持

　　千方百計為就業“搭橋”

　　應屆高校畢業生朝氣蓬勃的創新活力、敢為人先的實踐動能，成為推動經濟社會發展的生力軍。我市將高校畢業生就業創業工作作為重中之重，通過政策引導、創造崗位等一系列政策措施，幫扶大學生就業創業。

　　今年畢業于四川輕化工大學的張雨，在8月，通過“大學生志愿服務西部計劃”順利完成了從“高校畢業生”到“基層工作者”角色的轉變，現在是一名青神縣白果鄉人民政府的一名工作人員。“今年公務員和事業編制考試的競爭相當激烈，得虧今年政府擴大了高校畢業生服務基層人數，讓我有幸成為其中的一員。”張雨說，“政府還給予高校畢業生在基層服務期間很多政策方面的支持，這讓我堅定了扎根基層、服務基層的決心。”

　　同樣是在青神縣服務基層的2017屆高校畢業生尹鵬，是我市今年完成服務年限，享受“轉正”政策支持的西部志愿者之一。“2017年，我以畢業生的身份通過‘大學生志愿服務西部計劃’到青神縣團委工作，今年8月通過轉編考核完成了‘身份轉變’，現在是青神縣羅波鄉人民政府的一名工作人員。”

　　基層歷來是大學生就業的重要渠道，我市高度重視大學生服務基層的就業和保障工作。據《眉山市促進高校畢業生就業八條措施》，2020年全市提供“三支一扶”“大學生志愿服務西部計劃”職位共110個、幼兒園和中小學教師職位共800個，面向高校畢業生公開招錄。值得一提的是，高校畢業生在基層服務期間按規定享受生活補貼，期滿考核合格的，可按規定直接考核聘用到服務所在地鄉鎮事業單位。

　　此外，2020年，我市還將提供公務員選調生職位，面向應屆畢業生公開招錄；縣（區）級及以下基層事業單位提供近千個職位，面向高校畢業生公開招聘。

　　同時，為支持高校畢業生創業，我市將對本地創業、符合條件的高校畢業生申請個人創業擔保貸款免除反擔保，最高貸款額度為20萬元，并邀請創業專家提供創業指導、項目問診和技術咨詢，提升高校畢業生就業創業能力。

　　“人社部門將繼續把促進高校畢業生就業擺在首要位置，當好高校畢業生就業牽線人，加強與高校、教育部門的溝通合作，精準研判，共商對策，多措并舉做好高校畢業生就業工作。”市人社局相關負責人表示。