筑巢引鳳納人才 打造人才聚集地

“德恩學(xué)徒制班”學(xué)生到企業(yè)參觀。（資料圖片）

　　抓住一次機遇，實現(xiàn)一次跨越；失去一次機遇，落伍一個時代。眉山建區(qū)設(shè)市以來，始終堅持開放合作、加快發(fā)展，成功把一個傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)市建設(shè)成為極具潛力的新興城市。但是，眉山與發(fā)達地區(qū)相比，無論是開放的廣度深度，還是合作的層次水平，都還有較大差距。全面擴大開放是解決眉山發(fā)展問題的緊迫之需、關(guān)鍵之舉。

　　現(xiàn)在，建設(shè)環(huán)成都經(jīng)濟圈開放發(fā)展示范市成了眉山新的定位，“招才引智”是重要的支撐之一。人才是最大的競爭力，眉山深刻認(rèn)識到這一點，通過落地高端項目引人才、出臺政策留人才、支持校企合作育人才，以此充實人才庫。

“信利訂單班”學(xué)生正在上課。

　　高端項目引人才

　　城市活力夠不夠，看落地項目多不多。

　　今年9月20日，全球領(lǐng)先的肉類加工企業(yè)德國通內(nèi)斯集團簽約眉山。該公司將在眉山打造西南地區(qū)最大生豬屠宰和肉食品加工基地。僅僅過了七天，9月27日，國內(nèi)首家樂高主題樂園也“相中”眉山。這是全球第二大主題公園集團在中國的第一座樂高樂園。

　　除此之外，還有中國首個能源互聯(lián)網(wǎng)“硅谷”——眉山加州智慧小鎮(zhèn)（森林硅谷）、西部地區(qū)唯一的尤文圖斯足球?qū)W院培訓(xùn)中心、總投資404億元的信利國際高端顯示項目等優(yōu)質(zhì)項目紛紛落戶眉山，海峽兩岸產(chǎn)業(yè)合作區(qū)眉山產(chǎn)業(yè)園成功掛牌……

　　一個個重大高端項目的背后，是一批批進入眉山、服務(wù)眉山的人才。

　　以信利（仁壽）一期第5代TFT-LCD高端顯示項目為例。據(jù)該項目相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，目前信利（仁壽）5代線項目員工總?cè)藬?shù)為767人，大專及本科以上學(xué)歷462人，占比超過60%，其中985/211院校畢業(yè)生有35人，包括同濟大學(xué)、南開大學(xué)、四川農(nóng)業(yè)大學(xué)、河北工業(yè)大學(xué)等。

　　11月25日中午11點30分，信利（仁壽）高端顯示項目食堂已經(jīng)備好了午飯等待員工進餐。值得一提的是，一樓食堂是傳統(tǒng)中餐，二樓則是韓國菜餐廳。韓國菜餐廳里，不管是貼的標(biāo)語還是準(zhǔn)備的菜品，都極具韓國特色。

　　“二樓有專門的韓餐，是因為我們現(xiàn)在合作的有800余名韓國設(shè)備廠商員工，他們吃不習(xí)慣中餐，所以有單獨的韓國廚師為他們做飯。”據(jù)信利（仁壽）高端顯示項目工作人員介紹，由于信利廠區(qū)內(nèi)特殊的高端設(shè)備，不管是安裝、調(diào)試還是試產(chǎn)階段，都需要韓國專業(yè)人員參與，所以這里長期都有外籍人員在此服務(wù)。

　　足夠的人才支撐，高端的技術(shù)指導(dǎo)，讓信利（仁壽）一期第5代TFT-LCD高端顯示項目實現(xiàn)了快建快投。從2017年12月開工建設(shè)到2019年4月成功點亮第一塊6.22寸“水滴顯示屏”，僅用了不到一年半時間。

　　如今，信利（仁壽）二期第6代柔性AMOLED生產(chǎn)線項目正在抓緊前期各項準(zhǔn)備工作，計劃于2020年開工建設(shè)，2022年底建成投產(chǎn)。

　　更加強大的人才需求，讓信利吸引了更多人才來眉，如今信利（仁壽）高端顯示項目擁有電子顯示領(lǐng)域高層次、高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)人才共275名。

　　今年7月16日，加州智慧城（森林硅谷）項目開工儀式在天府新區(qū)眉山片區(qū)舉行。該項目建設(shè)周期預(yù)計為6年，將引進、落戶企業(yè)200家以上。其中，外資、獨資或合資企業(yè)數(shù)量不低于100家，美資企業(yè)不低于50家。據(jù)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，待加州智慧城（森林硅谷）項目建成之時，又將掀起一波人才涌進的高峰。

信利（仁壽）高端顯示項目韓國菜餐廳工作人員正在準(zhǔn)備韓國拉面。

　　出臺政策留人才

　　擴大對外開放，高素質(zhì)的專業(yè)人才隊伍引進來，更要留下來。

　　近年來，眉山緊扣建設(shè)環(huán)成都經(jīng)濟圈開放發(fā)展示范市，以“眉山優(yōu)才工程”為統(tǒng)攬，系統(tǒng)推進“政策優(yōu)才、項目優(yōu)才、服務(wù)優(yōu)才”三大體系，全市人才工作呈現(xiàn)格局性變化。

　　據(jù)介紹，為進一步優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，留住更多優(yōu)秀人才，眉山出臺了《眉山市高層次人才分類認(rèn)定辦法（試行）》《眉山市高層次人才安居保障實施辦法（試行）》《天府眉山高端人才項目資助實施辦法（試行）》。

　　在安家補助方面，對從市外引進的人才，經(jīng)審核同意后，按標(biāo)準(zhǔn)一次性給予安家補助：頂尖人才每人100萬元，杰出人才每人50萬元，領(lǐng)軍人才每人30萬元，菁英人才每人10萬元，創(chuàng)新人才三年內(nèi)每人每年發(fā)放2萬元。

　　在生活補貼方面，對從市外引進和在眉創(chuàng)業(yè)工作的人才，經(jīng)審核批準(zhǔn)后，按頂尖人才每人每月3000元、杰出人才每人每月2000元、領(lǐng)軍人才每人每月1500元發(fā)放生活補貼。

　　在居住保障方面，眉山規(guī)定，由市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局會同眉山發(fā)展公司統(tǒng)籌籌集房源，打造一批人才公寓，可直接拎包入住，并鼓勵各縣（區(qū)）、產(chǎn)業(yè)園區(qū)按照有關(guān)規(guī)劃自建人才公寓。對從市外引進人才，在眉山中心城區(qū)及市管園區(qū)創(chuàng)業(yè)工作，沒有穩(wěn)定住所的，可按一定標(biāo)準(zhǔn)申請居住眉山中心城區(qū)免租金住房。同時，在住房公積金繳存、提取、貸款等方面給予人才相應(yīng)優(yōu)惠。

　　《天府眉山高端人才項目資助實施辦法（試行）》則突出環(huán)天府新區(qū)經(jīng)濟帶，突出打造“3135”產(chǎn)業(yè)集群，面向國（境）外和市外發(fā)達地區(qū)，重點支持引進一批能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)、引領(lǐng)創(chuàng)新發(fā)展的領(lǐng)軍人才和高端創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，帶動各地、各單位實施一批重大人才引進計劃，為眉山新一輪發(fā)展跨越提供有力人才支撐。高端人才項目資助分個體引進、團隊引進兩個類別實施。對審批通過的高端人才項目資助引進人才和團隊，創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、創(chuàng)新領(lǐng)軍人才分別給予每人50萬元、30萬元項目資助，創(chuàng)業(yè)團隊和創(chuàng)新團隊分別給予100萬元、60萬元項目資助。

　　“我們已完成第一批67名項目人才認(rèn)定和25名人才認(rèn)定，符合規(guī)定的就能享受到‘人才綠卡’優(yōu)惠政策。”信利（仁壽）高端顯示項目相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，相關(guān)人才政策，對幫助他們吸引人才留下來起了不小的作用。

　　今年4月，市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組開展了首批天府眉山高端人才項目申報工作，從7個團隊項目、28個個人項目中評選出了1個高端創(chuàng)新團隊項目、1個高端創(chuàng)業(yè)人才項目、2個高端創(chuàng)新人才項目。8月30日，對首批天府眉山高端人才項目入選個人、團隊舉行了現(xiàn)場頒證儀式，獲獎個人、團隊均按照政策享受到了相應(yīng)項目資助。

信利（仁壽）高端顯示項目韓國籍專業(yè)技術(shù)人員工作場景。（資料圖片）

　　校企合作育人才

　　項目筑巢，高校培育，眉山創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，對提高人才培養(yǎng)質(zhì)量起到了很好的促進作用。

　　今年5月16日，眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院與四川德恩精工科技股份有限公司舉行了機電一體化技術(shù)專業(yè)現(xiàn)代學(xué)徒制校企合作簽約儀式。

　　“德恩學(xué)徒制班”教學(xué)團隊由校企雙方共同組建。學(xué)校主要負(fù)責(zé)校內(nèi)理實一體化教學(xué)，重點培養(yǎng)學(xué)生思想道德品質(zhì)、文化素質(zhì)、行為規(guī)范和職業(yè)基本技術(shù)技能。企業(yè)主要負(fù)責(zé)學(xué)生生產(chǎn)技術(shù)技能，按照“工匠”意識，不斷強化學(xué)生職業(yè)技能和綜合解決問題能力。雙方共同組成教學(xué)團隊定期開展教學(xué)研究活動。

　　4個月后，眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院又與另一家企業(yè)以不同的方式開展了合作。

　　9月4日，眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院與信利（仁壽）高端顯示科技有限公司舉行了“信利訂單班”聯(lián)合培養(yǎng)簽約儀式。眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院與信利公司合作，為其提供訂單式培養(yǎng)。

　　訂單式培養(yǎng)的具體內(nèi)容為：信利公司將根據(jù)企業(yè)要求，提出培養(yǎng)訂單，由校方按照訂單要求培養(yǎng)特定規(guī)格人才；校方的授課內(nèi)容、學(xué)時安排，由雙方協(xié)商確定；考核由校方企業(yè)雙方共同協(xié)商制定，學(xué)生學(xué)習(xí)結(jié)束經(jīng)考核合格準(zhǔn)予畢業(yè)后，信利公司將優(yōu)先錄用。

　　11月25日，記者在眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院看到，“信利訂單班”學(xué)生正在車間練習(xí)實訓(xùn)裝置。“他們都是大一新生，目前還是以學(xué)基礎(chǔ)知識為主，之后可能會安排到信利公司進行實踐。”“信利訂單班”老師介紹。

　　據(jù)了解，眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院機電一體化專業(yè)兩個大一新生班，分別以“信利訂單班”和“德恩學(xué)徒制班”形式進行學(xué)習(xí)。“校企合作模式是學(xué)校、企業(yè)、學(xué)生三方互惠共贏的重要舉措。”該院相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，這樣的合作方式不僅能讓學(xué)校創(chuàng)新人才培養(yǎng)方式，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，還能滿足企業(yè)對于高技能人才的需求，學(xué)生們也可以借此機會鍛煉技能，是一舉三得的好事。

　　眉山網(wǎng)記者 陳甜 文/圖