強力治欠 確保勞動者勞有所獲

　　可來

　　拖欠農民工工資問題，一直是社會治理的難點。少數企業主，惡意拖欠農民工工資，損害其切身利益，造成了嚴重的社會問題。

　　今年以來，我市實名管理農民工3.1萬人，代發工資6.65億元；全市檢查企業524戶，化解欠薪問題82個；移送涉嫌拒不支付勞動報酬罪案件8件，立案6件；全市在建項目211個，建賬率達98.1%、直發率達98.1%、繳納工資保證金率達100%、政府項目無欠薪，未發生因欠薪引發50人以上群體性上訪或突發極端事件……為了讓廣大農民工吃下“定心丸”，我市堅持抓目標壓責任、抓制度促規范、抓檢查強監管、抓調解化糾紛、抓懲戒筑誠信，深入推進治欠保支工作，實現全市勞資關系總體和諧穩定。

　　建立防治拖欠工資的長效機制，讓勞動者權益得到保障，盡可能減少和避免侵害勞動者權益問題的發生，是維護勞動者權益的根本。筆者以為，確保農民工按時足額獲得工資報酬，要治理更要預防，把預防欠薪變成制度常態，在日益規范的基礎上不斷強化監管力度。

　　首先，要建立通報約談機制和督查問責制度，夯實屬地管理和誰主管、誰負責原則，進一步壓實工作責任；其次，要強化項目管理，做實專用賬戶，對誠信企業降低繳納標準，對不良企業重點監控、從嚴監管，完善建筑工程實名制用工管理系統，確保農民工進場有登記、務工有記錄、工資有依據、行為可追溯，實現勞務信息一體化管理；最后，要堅持季度排查和雙月、雙周調度制度，建立排查化解臺賬，做到底數清、情況明。同時，完善移送和查處涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件聯動工作機制，進一步明確部門職責，規范工作流程。

　　解決好農民工欠薪問題，是檢驗相關部門和干部責任擔當的試金石，也是檢驗政府公信力和干部執行力的試金石。只要堅持以人民為中心，真正替農民工著想，這個問題就一定能夠解決好。