青神：招才引智有“妙招”，端口前移進高校→

“同學你好，美麗青神歡迎你。”近日，在西南交通大學犀浦校區就業活動中心，青神縣人社局相關負責人正在向前來了解招聘信息的學生認真地介紹。

近日，青神縣啟動2022年“才匯青神”招才引智月活動，從急需緊缺專業選調生、基層選調生、事業單位高層次人才和重點企業人才等方面提供160余個崗位。招才引智活動得到青神縣委、縣政府的高度重視，縣領導帶領相關部門和企業負責人前往四川大學、電子科技大學、西南交通大學等985、211高校開展招才引智推介活動，面向高校畢業生宣傳青神人才政策和崗位需求。

青神縣作為四川省人才工作先行區建設縣，非常重視人才工作，持續出臺切實可行的優惠政策，在經濟待遇上給予引進的碩士生和博士研究生9—15萬安家補助、12—20萬購房補貼、1.8萬—3.6萬生活補助，大膽提拔重用優秀干部，鼓勵創新創業，在政務、教育、醫療等方面提供優質服務，積極營造良好創業環境，切實解決人才的后顧之憂。

“這次全縣共拿出47個事業編制，重點圍繞全縣機械、柑橘、竹編三大產業和項目建設、鄉村振興、金融經濟等重點領域發展，科學設置專業需求，涵蓋機械制造、食品安全、制漿造紙、文物保護、電子金融等專業。”青神縣人社局相關負責人說，本次推介活動通過現場宣講人才政策、發放宣傳手冊等形式，推介崗位信息，累計接受報名咨詢1000余人，收到簡歷200余份。

在當天的招聘會上，西南交通大學學生李武坤了解到青神的情況，與青神某單位簽訂了人生第一份履職合同。“機遇比選擇重要，青神縣的地域條件和未來發展吸引了我。選擇了青神，我相信我的前程會更美好。”

近年來，青神縣搶抓全省人才工作先行區建設契機，用好、用活高層次人才和革命老區引才政策，開通考核招聘“直通車”，積極組團赴高校開展名校優生“匯青”活動，全年引入優秀人才100余名，其中碩士研究生87人。同時，積極探索人才引進、崗位設置、職級晉升等激勵政策，加大人才政策落實力度。

下一步，青神縣還將持續加大招才引智工作力度，根據疫情情況，適時開展線上線下“才匯青神”招才引智活動，打造精準高效的人才引進模式，為全縣經濟發展積蓄人才力量。

來源丨青宣 眉山日報全媒體記者 古良駒