筑巢引鳳 仁壽激活人才發展“一池春水”

2021年12月29日，仁壽縣人才公寓（一期）房源公開分配活動舉行，121名高層次人才通過搖號方式選到了精致溫馨的人才公寓，經過公示后，順利入住。

“來時一個包，讓人才到仁壽立馬就能‘安居’。”仁壽縣相關負責人介紹，人才公寓一體配備家具、家電、廚衛等家居設施，人才可直接“拎包入住”，同時，還為人才提供了免費停車位、物業服務和寬帶網絡等，極大降低了人才的安居成本。

租金高、租房難、配套不完善是青年人才初到外地就業面臨的住宿首要煩惱。對研究生畢業剛剛開始工作的趙夢曦來說，仁壽縣的人才公寓正好為她解決了這一煩惱。

“人才公寓給了我從學校到社會的第一次暖心服務，所有的家電，包括鍋碗瓢盆，都為我們想到了，沒有了后顧之憂，可以認真投入工作。”趙夢曦是仁壽縣引進的高層次急需緊缺專業選調生，她告訴記者，看到寬敞、明亮、干凈、整潔的居住環境時，真正有一種回到家的感覺。

據悉，仁壽縣人才公寓投入1.8億元，打造369套商品房。一期投資1300余萬元高標準裝修115套酒店式公寓，結合人才需求設計分為三種戶型，第二期213套人才公寓預計明年上半年竣工投用。仁壽縣引進的高層次人才，本人及配偶在縣城范圍內無住房的，可按標準申請租住人才公寓，并可根據不同的人才引進標準享受租房補貼。

“每次下班后都喜歡來這里休閑，看書或者運動都是不錯的選擇。”居住在人才公寓的馬茂麗和趙夢曦一樣，是仁壽縣引進的高層次急需緊缺專業選調生，她所說的地方便是仁壽縣的人才之家。

“在人才之家里，我結識了不少志同道合的朋友，我們不僅可以一起玩樂，還可以一起交流工作，共同提升能力。”馬茂麗說，一次次的“邂逅”，也成就了一段段異地的友誼。

聚合人才，方可開啟合作思路；分享經驗，才會碰撞智慧火花。仁壽縣人才之家項目是落實縣委、縣政府人才強縣戰略的一項重要節點性工程，也是眉山市首個人才之家，建成面積1200平方米，集孵化培育、政務服務、咨詢聯絡、活動交流、休閑娛樂等為一體的綜合服務體，涵蓋路演中心、創智學院、青春沙龍、時光影院、健身達人和星空之城等6大板塊服務功能，通過全面提升人才綜合服務效能，推動人才集聚高地建設。

“為幫助人才充電提能、交流互動，在人才之家的路演中心，每月都會以不同的主題開展見聞分享、心理課堂、創客展示、大咖指路等時尚新穎、輕松愉悅的交流活動，打造人才專屬微課堂。”仁壽縣相關負責人介紹，人才之家以人才“樂、享、學、成”為核心理念，提供興趣交友、技能提升、休閑娛樂、品質生活等高端服務，力求營造讓人才安心、放心、舒心、開心的綜合服務陣地。

值得一提的是，人才之家的創智學院還能為人才提供交流合作、創新創業的政策咨詢和平臺服務。近年來，該縣已先后與清華大學社科院等15所高校、院所達成戰略合作，建成產學研創新平臺12個。

不止于硬件環境，更注重軟服務。近年來，仁壽縣以“仁壽育才工程”為統攬，完善形成“1+N”人才新政2.0版本，不僅建成“拎包入住酒店式”人才公寓和“功能完備市場化”人才之家，還創新拓展“人才綠卡”服務項目，打造“大美仁才港”人才聚集地。

“人才綠卡可以免費乘坐公交、每年免費體驗一次、免費借閱圖書等，雖然是點滴小事，但恰到好處地從細節里展現了仁壽溫度。”仁壽縣引進的海外高層次人才夏浩均告訴記者，他正準備申請一次性8萬元的安居補貼和每年1萬元的租房補助。

生活有卡，一卡通行。仁壽縣以人才綠卡為“小切口”，做好引才聚才“大文章”，在眉山市率先推行人才綠卡管理服務，提供政務通辦、子女入學、配偶就業、安居保障等18項便捷化服務，人才亮卡即可享受優質優惠服務。

目前，仁壽縣還在探索“仁才碼”線上服務，將人才綠卡功能融入其中，植入政策發布、預約服務、積分獎勵、身份識別等功能，實現管理服務迭代升級，人才服務更新擴展，使用方式智能方便。

“栽下梧桐樹，引得鳳凰來”，一直以來，仁壽縣立足實際，轉變思路，創新舉措，謀求人才政策既滿足共性需求，又提供個性服務，追求從單一服務模式向培育愛才助才新業態轉變，打出“引、育、用、留”組合拳，為全縣經濟社會發展提供堅實的人才和智力支撐。