組建新機構掛牌 展示新形象更要實現新作為

墨蘭 

　　連日來，市農業農村局、市自然資源局、市醫療保障局、市金融工作局、市政務服務管理局等一批新組建機構正式掛牌成立。這是我市全面貫徹落實黨中央關于機構改革精神，扎實有序推進政府機構改革，切實轉變政府職能的重要一步。

　　新機構掛牌是機構改革的階段性成果，但決不能為掛牌而掛牌，為改革而改革。掛牌后的情況更復雜、任務更艱巨、責任更重大，必須下更大決心、更大力氣抓細抓實抓好，切實抓出成效實現新作為。

　　機構改革的實質就是把職能相近、有機聯系的單位部門整合在一起，以便提高效率、科學運行。從職能上，整合后的新機構，決不是原單位部門職能的機械相加、外在組合，“換湯不換藥”，而是從“整合”向“融合”的轉化。“融合”就是要把新機構的職能放到一個大系統中來考慮，科學設置內部機構，明確各自職能，各機構各職能之間環環相扣、內在銜接、合理制約、科學運行，在融入融合中更加激發出自身內在活力。

　　從運行來上說，新機構整合組建后，只能標志著靜態組成，還沒有動態運行。機構改革決不是“畢其功于一役”，而是一個不斷探索、不斷積累、不斷完善的過程。要在進一步的探索中獲得更直接更鮮活的經驗，在積累積淀中不斷實現認識和實踐的飛躍，從而不斷提高運用辯證思維、遵循客觀規律的能力，牢牢把握機構改革主動權，不斷探索、不斷總結、不斷提高，行穩致遠。

　　機構改革是否成功，不是機構改革本身說了算，而是用實踐來檢驗，這個實踐就是機構改革所帶來的新面貌、新局面、新氣象、新作為，而且這種新變化是人們看得見、摸得著、有實效的，要在機構改革后機關和干部的精神面貌、工作效率、服務水平、辦事能力、窗口形象、群眾評價、指標體系、發展后勁上充分體現出來，這些綜合因素、實際效果是檢驗機構改革成效大小的重要標準，這個標準成為進一步深化機構改革的“指揮棒”和“調節器”，使其良性循環、辯證發展。