突出“五專”特色 鮮明“主責主業”丨東坡區政協推動“有事來協商”工作走深走實

近年來，東坡區政協認真按照試點工作要求，突出“五?！碧厣?，鮮明“主責主業”，傾力打造“有事來協商·東坡事大家議”協商平臺，探索形成“345”工作法，與其他基層協商有效銜接，各類協商活動有聲有色，協商形式靈活多樣，彰顯了政協民主協商的生機活力，一批協商經驗被《人民政協報》《四川日報》《四川政協報》等媒體報道。

圍繞“?！遍T平臺，解決好“在哪里協商”的問題。統籌整合人民調解、社會治安綜合治理、村（社）議事堂、鄰里中心等基層治理資源，搭建“有事來協商·東坡事大家議”平臺。平臺共建共用，實現了人財物的集中使用，為基層治理增助力、添活力，做到可復制、能推廣。在試點的基礎上有序建設“村院壩協商平臺”、城市社區“網格協商平臺”、城市社區“居民協商平臺”、 鎮（街道）聯絡點協商平臺、“專委會（界別）對口協商平臺”等5類協商平臺，構建起覆蓋城、鎮（街道）、村（社區）三級政協協商網絡。

圍繞“專”有機構，解決好“誰來協商”的問題。層層規范組建協商議事會，實行政協專委會主任和所聯系的鎮、村黨委書記擔任召集人的“雙召集人制度”。鎮、村黨委書記可以根據工作需要在協商平臺組織開展協商，政協專委會主任也可以按照區委批轉和區政協黨組、主席會審定的議題在平臺開展協商。協商議事會以政協委員為主導，邀請黨代表、人大代表和村民、鄉賢、駐村干部代表參加，增強了協商參與性和廣泛性。

圍繞“?！表棛C制，解決好“怎樣協商”的問題。制定協商流程、規則，探索創建了“345”工作法。即：訂好議題收集、民主協商、成果轉化的“3個機制”，念好精干選人、精準選題、精心搭臺、精細督辦的“4字經”，抓好走訪調研、宣傳政策、建言獻策、化解矛盾、凝聚共識的“5步流程”。

圍繞“專”業人才，解決好“能力不足”的問題。遴選產生經濟、政治、文化、社會、生態文明等5類108名專業人才組成協商人才庫，結合議題需要選派人才代表參與協商。把全區283名委員劃分為9個委員小組，下沉聯系16個鎮（街道），設立鎮（街道）委員聯絡點，作為小組委員履職活動的基層陣地，有效融入基層治理，厚植委員民意基礎，讓委員充分發揮政策“宣傳員”、民情“收集員”、群眾“聯絡員”、矛盾“調解員”、行風“監督員”作用。

圍繞“專”出實效，解決好“協而未果”的問題。及時整理協商意見，以協商專報形式向區委區政府報送協商議事成果。對達成共識、需要落實的事項，積極協調相關部門幫助基層黨委政府組織實施，并開展全過程民主監督，對實施出現的突發情況再次組織協商，做到了“在協商中監督、在監督中協商”，確保了各項成果達到預期目標。

來源丨曾紅 眉山日報全媒體記者 王允浩