黃河主持召開市委人才工作領導小組會議強調 持續增強人才工作的協同性精準性有效性 以更大力度推動新時代人才強市建設 王斌達出席

3月24日，市委人才工作領導小組會議召開，市委書記、領導小組組長黃河主持會議并講話。他強調，要深入學習貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，認真落實黨中央、省委一體推進教育科技人才事業發展的部署要求，把穩把牢人才工作前進方向，持續增強人才工作的協同性、精準性、有效性，以更大力度推動新時代人才強市建設。

市委副書記、市長、領導小組第一副組長王斌達出席。

會議傳達學習了省委人才工作領導小組會議精神，聽取了2024年度全市人才工作情況匯報，審議通過了《市委人才工作領導小組2025年工作要點》《眉山市干部人才“新團圓工程”十條措施》《“眉州英才卡”管理服務辦法》《眉山市市級人才公寓入住管理辦法》等。

黃河在講話中指出，黨的十八大以來，習近平總書記對人才工作作出一系列重要指示批示，深化了黨對人才事業發展的規律性認識，為我們做好新時代人才工作指明了前進方向、提供了根本遵循。特別是今年全國兩會期間，習近平總書記在參加江蘇代表團審議和看望民盟、民進、教育界委員時發表重要講話，深刻闡釋了教育、科技、人才三者內在一致、相互支撐的一體關系。我們要深入學習領會，抓好貫徹落實，為現代化都市圈高質量發展新興城市建設提供有力人才支撐。

黃河指出，要搶抓重大戰略機遇，在融入全省雁陣中強化區域發展勢能。聯動成都集聚高端人才，主動對接成都“一核四區一廊”人才發展重點布局，持續深化成眉人才發展“四個協同”工作機制，在成眉共建“頭雁”中全面提升眉山發展位勢。因地施策打造區域高地，聚力“1+3”主導產業和未來產業發展，打造一支在全省具有特色標識的高素質人才隊伍。改革創新落實省定部署，積極探索創新人才入鄉激勵機制，先行先試抓好人才工作先行區建設，加快推出一批可復制、可推廣的經驗做法。

黃河指出，要錨定興產聚人方向，在服務中心大局中推進產才融合發展。聚焦產業鏈鍛造人才鏈，以“眉州英才計劃”為統攬，接續實施“萬碩千博興眉山”工程和“133”產業人才燎原計劃，多措并舉助力企業穩崗聚才。聚焦中試轉化抓實平臺建設，創新科技成果、技術支持、人才需求“三張清單”制，探索出臺“中試—熟化—產業化”全鏈條支持政策，著力構建政府主導、企業中堅、人才參與的協同中試體系。聚焦產教協同強化人才供給，建立以科技創新、產業發展需求為引領的學科設置調整機制和人才培養模式，構建技工教育、技能人才培育高質量發展體系。

黃河強調，要凝聚人才工作合力，在健全協同機制中構建齊抓共管格局。市委人才辦要履行好牽頭抓總職責，深化人才發展體制機制改革，加強面上工作整體推進，及時協調解決企業和人才反映強烈的共性問題。要做好市縣兩級人才工作體系的貫通銜接，有關成員單位要推動重點領域人才工作與部門主業齊頭并進，各地要因勢利導推動本地人才工作深化改革、創新發展。要支持企業發揮引才聚才主體作用，大膽向企業授權賦能，全面激發各類人才創新創造活力，切實打通引才聚才“最后一公里”。

領導小組副組長，有關市領導，市級有關部門負責同志參加。